进修学校教职工考勤管理制度

为进一步加强教师队伍管理，鼓励教职工爱岗敬业，出全勤、出满勤，使教职工考勤做到规范化、制度化、程序化，依据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》文件精神，结合我校实际，特制定本制度。
　　一、请假期限
　　1、婚假：本人婚假7天，符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）15天，直系亲属婚事3天。
　　2、产假：按国家规定的计划生育政策执行。

3、丧假：教职工直系亲属丧假5天。
　　4、事假：一学期累计不得超过10天。　

5、病假：按医嘱确定，住院治疗要提供医院证明。

事假按学校考勤规定执行，本人和直系亲属住院后的病假3天不计。　

二、审批权限
　　1、请假半天及以下：由部门领导或年级主任审批；

2、半天以上至两天：由各部门副校级领导审批；

3、两天以上至一周：由校长审批；

4、一周以上：由学校领导集体研究决定，报教育局审批备案。
　　三、请假程序

1、写出请假条，相关领导审批、签字；

2、教务处调课；

3、值周领导登记；

4、办公室备案；

5、返校后及时到办公室销假。

凡不履行请假手续随意离岗，一律按旷工处理。
　  四、业务考核

全年出满勤为10分。教师年龄35岁以下并且全年病假在4天以下者、36—45岁全年病假在7天以下者、46岁以上全年病假在10天以下者为满勤；超过规定时间10天以内每天扣0.1分，10天以上每天扣0.2分，直到10分扣完为止；事假每天扣0.1分；例会、政治学习、升国旗等集体活动迟到或早退每次扣0.2分；上班迟到或早退每次扣0.1分，累计扣完10分为止；教师婚丧嫁娶按上述规定请假的，视为出勤，超出规定天数的，按事假对待；旷课一节扣1分；旷工一天扣3分，因旷工扣分超过10分者，从本人考核所得总分中再行扣除，旷工超15天者按有关规定予以辞退。

五、处理办法

迟到、早退每次扣4元；病假半天扣3元，全天扣8元；事假半天扣4元，全天扣10元；周一至周五旷课一节扣10元，周六、周日和法定假期旷课一节扣16元， 旷工每半天扣25元，累计计算（所扣款项全部从学校所发补助和绩效工资中扣除）。

本制度中如有和国家政策相悖的地方，以国家政策为准。本制度从2011年5月23日起执行。

辉县市教师进修学校

2011年5月20日