教学辅助及工勤人员考核办法

教学辅助及工勤人员考核办法

根据《辉县市教育系统教职工考核工作意见》，结合我校教学辅助人员的工作实际，制定本办法。本办法考核范围和对象是未担课的电教、图书、实验、仪器室管理人员和门卫、保管、会计、电工、炊工等人员。
一、政治思想表现及师德(共20分，每项5分)
1、积极参加政治学习及其它政治活动，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。在思想上、行动上与党中央保持一致。
2、遵守师德八条，注重品德培养，能与同志们和睦相处，团结协作；自觉遵守国家法纪和校规、校纪。
3、工作态度好，积极肯于，服从领导，有事业心、责任感。
4、教育思想端正，关心爱护学生，参加师德师风大讨论，能够做到服务育人。
注：有下列情况的，酌情扣分或不给分：
(1)对党和国家政策持怀疑态度或散布与其相违背言论者，或参加国家禁止的组织活动者，应视为政治思想不合格，该部分不给分。政治学习时间迟到、早退每次扣0.2分，旷会每次扣0.5分；迟到、早退超五次，旷会超三次者，该部分考核只可在10分以下给分。
(2)与邻里、同事、领导吵闹、传闲话、制造流言蜚语、制造事端，有损教师形象者，扣0.5分；职工或其家属无理取闹，影响教学秩序和生活秩序者每次扣2分；违反上级规定在校内打麻将、打扑克或酗酒造成不良影响者，每次扣3分；职工在工作时间衣着不整，每次扣0.5分。
(3)在学校安排工作时提出无理要求的扣1分；不体谅学校实际情况，经说服教育仍不服从工作安排的扣3分。
(4)服务态度不端正，与服务对象争吵的，一次扣2分；工作中与学生发生矛盾时不理智，吵嘴骂人或欧斗者，一次扣5分，情节严重的一次扣10分，造成严重后果的考核结果确定为不合格等次。
二、专业知识水平及岗位培训(10分)
1、具有从事本岗位合格学历或取得本专业岗位技能合格证书者，记5分，其它记3分。
2、注重专业知识更新，积极参加岗位培训，不断提高岗位技能，且学习有计划、有目标、有成效者记5分，缺一项扣l分。
三、履行职责及效果(50分)
1、岗位职责履行情况20分。认真履行岗位职责，高质高效地完成本职工作，具有较强的责任意识，师生满意，无工作事故记满分。工作中出现一般性工作失误每次扣1分，工作失误3次以上者，每次扣2分，出现较大失误每次扣3分；服务意识差，教师、学生反映强烈的扣5分；工作中出现严重失误，造成不良影响的扣l0分。此项分值可由教师或学生进行测评，分四个类别分别记20、18、15、12分。
2、创造性开展工作10分。工作有序，能在现有条件下创造性地开展工作，工作效率高，服务水平高，师生满意度高，记满分。服从安排，工作认真，但无创造性工作，此项记8分；服从安排，工作一般者记6分；工作不认真，不愿承担重任者记4分。此项分值由考核领导小组测评记分。
3、岗位工作研究5分。认真研究岗位工作规律，及时总结岗位工作经验，提出合理化建议，改进工作方法，并能按要求撰写调研报告或文章记满分。不能写出调研报告者记3分。
4、团队意识5分。工作中团结同志，能积极主动协调工作，有大局意识和整体意识，为学校整体利益而不计个人得失，记满分。工作中协调不够，好与同事闹矛盾，影响工作质量或进度扣2分；工作中不与同事配合，态度消极，串岗、乱岗者扣3分；工作不配合，自由主义严重者不给分。
5、服务意识5分。具有强烈的岗位服务意识，对师生提出的合理要求服务周到，以礼相待，起到了服务育人的效果，师生满意度高，记满分。态度生硬甚至恶语伤人者扣2分；师生满意度差者扣3分。
6、岗位纪律5分。遵守岗位工作纪律，严守岗位工作机密，不传播不该传播的工作内容，不做小道消息的传播者，为创设安定的学校人文环境而尽心尽责者记满分。做不到者由领导小组酌情扣分。
四、出勤考核(20分)
出满勤为20分。年龄35岁以下，全年病假在4天以下者、36—45岁全年病假在7天以下者、46岁以上全年病假在10天以下者为满勤。超过限定时间10天以内每一天扣0.3分；10天以上每天扣0.5分，直到20分扣完为止；事假每天扣1分；迟到或早退每次扣0.5分，累计扣完20分为止；旷工一天扣5分，因旷工扣分超过20分者，从本人所得总分中再行扣除。旷工超15天者按有关规定予以辞退。教学辅助人员的婚丧嫁娶，按有关规定天数请假的，视为出勤，超出规定天数的，按事假对待。
五、工作业绩
1、学校的教学辅助人员工作出色，受到省、市、县、乡(校)综合表彰者，分别加记3、2、1.5、1分；单项表彰者分别加记2、1.5、1、0.5分。
2、具有创新意识，所撰写的论文(论著)或课题获省、市、县、校级奖励的，分别加记2、1.5、1、0.5分。
3、教辅人员在岗位工作中，提出有较大价值的合理化建议并经学校采纳，取得显著社会效益或经济效益的，由单位考核领导小组酌情加3—5分。
4、工作一年加0.1分。
5、招生特殊贡献加分，5人以上加0.5分，10人以上加1分，15人以上加1.5分，20人以上加2分。
6、违犯计划生育政策者，当年考核结果确定为不合格。已婚育龄人员不能按时，按规定实施节育措施的扣2分，长期因病不能上环，能按要求开证明的扣1分，育龄女教职工没有提前说明病因，私自取环或孕检无环，当年度考核扣2分。男职工不能按时按要求交计生长管信的扣2分。女职工不能按时交康检信息通报单回执的扣2分。
7、受到通报批评者，每次扣10分。党内或行政处分严重的，按有关规定处理。

                                                                     辉县市教师进修学校 
                                                                               2010年